肖先生于6月27号加入中通快运宁波分拨中心担任搬运工，然而最近他因为高温天气导致身上出现了许多湿疹，不得不向领导汇报自己的病情。然而，令他感到失望的是，领导表示帮他卸完当天的货物后会办理离职手续，但第二天领导却变卦，要么继续上班，要么自行辞职。更让肖先生受到伤害的是，当他向领导展示患病部位时，领导竟然捂住脸说恶心。随后，肖先生在工作群里反馈问题时，却被全部移出群聊。
01:27这样的情况实在令人不解和心寒。作为员工，肖先生应该得到关怀和尊重，尤其是在面对健康问题时。然而，他遭遇的对待却是冷漠和不人道的。这种对待不仅伤害了肖先生的感情，也违背了劳动法规定的员工权益。
在职场中，健康和尊重应该是基本的原则。雇主和领导有责任提供良好的工作环境，包括
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